東京都足立区花畑1丁目 売一戸建情報

 

住宅購入ひとくちガイド

駅徒歩5分以内!将来の資産価値も考えた駅近マイホーム。

駅から近い場所でマイホームをお探しのお客様には、当初、マンションでのご購入をお考えだったお客様が多いようです。当サイトの取り扱いエリアである首都圏では、マンションの方が比較的価格が安い、駅から近いといったイメージをお持ちのお客様も多いようです。大田区のH様も、初めは新築マンションでお探しされていたお客様の1人。駅から徒歩2分な上に、これから間取りやデザインをご自身で決めていけるところに魅力を感じてのご購入となりました。

本日の不動産業界ニュース

トステム製アルミ樹脂サッシが防火性能不足 国土交通省は28日、トステムが販売した住宅用アルミ樹脂複合サッシが建築基準法の防火設備としての性能を満たしていなかったと発表した。

2011/01/28

本日のお役立ち不動産用語

詐害行為 さがいこうい
詐害行為とは、総債権者の[債権]の引き当てとなっている[債務者]の総財産を減少させ、[債権者]の債権の回収を阻害する債務者の[法律行為]をいう。

債務者が自己の財産を処分して無資力となったり債務超過の状態になると、債権者は詐害される。そこで、[民法]424条は債権者の詐害行為取消権を定め、債務者が債権者を詐害する結果を十分に認識して行為した場合の債権者の救済を認めている。

典型的な例を挙げると、例えば、[差押え]逃れのために債務者がその[不動産]などの資産を親族などに名義変更するケースがよくある([贈与]はもちろん、仮装の[売買]という形もある)。

また、特定の債権者にだけ支払をしたり担保の設定など優遇することも詐害行為に当たる。

物件地域のつぶやき

__wassyoi__ 六町駅 (Rokucho Sta.) にいます。 (足立区, 東京都)

shino_maru_ RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

ana_gato 六町駅 (Rokucho Sta.) にいます。 (足立区, 東京都)

egbfcmy2pm 六町駅スタンプGet! #ekiSh_sw35yhw

ana_gato 六町駅 (Rokucho Sta.) にいます。 (足立区, 東京都)

komirepo #つくばエクスプレス [秋葉原方面] 六町駅: 余裕で座れる、平常運転 #こみれぽ 電車混雑リポート

ekivoice つくばエクスプレス六町駅に関するつぶやきをリアルタイムでお届けします。【駅ボイス つくばエクスプレス】

electrictako 六町駅 (Rokucho Sta.) にいます。 (足立区, 東京都)

hisora01 RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

hanbun0 RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

autechnismo RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

aonodrop RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

sweet_applepai RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

surugakise RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

Soldier_in_Nich RT @EcoFigue: 【迷い犬・梅】今日の捜索は足立区六町駅付近を中心に行きます。心強い、探偵とボランティアも一緒なので今日明日で、家につれて帰ります  #maigo #dog

今日の一口便利メモ

厳格化傾向

厳格化傾向とは、人事考課を行う際に評価者が犯しがちな過ちのひとつで、人事考課を5段階で行うとした際、最悪の評価に集中し、あまり差がでない状態のことを言う。中心化傾向の亜種。 考課者が部下の仕事に対して非常に厳しい姿勢を持っていたり、被考課者の心象についてよく思っていない場合に起きる。これを避けるために、評価の方針として相対評価化させることがある。


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